Qualche giorno fa su EconomyUp fa si rifletteva sul legame tra formazione e successo imprenditoriale, tema recentemente discusso anche sul Financial Times. L’intervento contrapponeva due punti di vista opposti. Il primo era che il talento imprenditoriale non si impara all’Università. Al massimo, le Università attraggono quelli che il talento lo hanno già. Il secondo punto di vista sosteneva invece che la formazione crea nuovo talento imprenditoriale. Questo perché in Università si acquisiscono i principi della corretta gestione, in maniera più sistematica di quanto possibile con la sola esperienza.

La questione è ovviamente cruciale. Difatti se la formazione svolge un ruolo attivo nella creazione del talento imprenditoriale, le politiche dell’università e delle aziende di consulenza, possono porre le basi per la crescita sociale.

Negli ultimi trent’anni la ricerca economica ha studiato a fondo il legame tra istruzione e produttività e due recenti articoli, pubblicati sulla prestigiosa rivista Quarterly Journal of Economics dell’Università di Harvard, sviluppano proprio questo tema.

Il primo articolo, documenta che il livello di istruzione dell’ imprenditore ha un impatto fortissimo sulla produttività della sua impresa. Infatti, mediamente, un’impresa guidata da un imprenditore laureato genera un valore aggiunto dell’80% più alto rispetto a quello generato da un imprenditore solamente diplomato.

Il secondo articolo, scritto da ricercatori di Stanford, fa un importante passo in avanti per distinguere il ruolo dell’educazione da quello del talento innato.  Gli autori svolgono un “clinical trial” con un campione di imprese indiane medio-piccole, gestite da non laureati. Una metà di queste imprese viene sottoposta ad un periodo di consulenza e formazione economico-amministrativa, l’altra metà no. Il risultato è che, dopo la formazione, le imprese del primo gruppo diventano più produttive di quelle del secondo gruppo di circa il 20%.  Anche in questo caso, formazione imprenditoriale e buona gestione vanno di pari passo. Ecco perché noi dello Studio Mario Silvano prepariamo i giovani Manager fin dai primi anni di attività, supportandoli e creando percorsi di crescita professionale ad hoc per ogni singolo mercato di riferimento. www.studiomariosilvano.it