Coaching

  • Consapevolezza e chiarezza sulla situazione reale personale e/o professionale.
  • Lo sviluppo dell’autonomia e delle capacità decisionali in situazioni difficili.
  • Lo sviluppo delle attitudini personali.
  • L’elaborazione autonoma di soluzioni efficaci in merito a atteggiamenti e comportamenti.

Evento:

  • Momento di cambiamento / crescita personale o dell’azienda.

Ingresso in azienda:

  • Assegnazione di ruolo.

Vita in Azienda:

  • Ridisegno dei processi di lavoro.
  • Ridisegno dell’organizzazione in termini di competenze / ruoli.
  • Sistema premiante.
  • Empowerment del personale.
  • Valutazione delle performance.

Fuori dall’Azienda:

  • Outplacement
  • Effettuare scelte consapevoli.
  • Accettare le sfide.
  • Crescere se stessi.
  • Sapersi automotivare.
  • Saper assumere gli impegni personali e le responsabilità.
  • Porre in essere azioni concrete.
  • Maggior soddisfazione personale e professionale.
  • Autorealizzazione.
  • Senso del “saper fare” e del “saper essere”.

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