L’articolo sottolinea come i grandi guru del millennio, i creatori dei giganti: Google, Apple, Facebook e Amazon (i GAFA) stiano sentendo la pressione di nuove StartUp che si caratterizzano per il loro essere disruptive, cioè capaci di rompere gli schemi e di creare dal nulla o quasi mercati e servizi nuovi. Sono quattro anche loro: Netflix, Airbnb, Tesla Motors e Uber (i NATU).

Mentre i GAFA hanno inventato Internet così come lo conosciamo, i NATU usano le tecnologie per modificare la vita di tutti i giorni. Sono ibridi e innovativi, con  modelli economici che hanno contribuito a creare e che sono così nuovi che non hanno una collocazione precisa all’interno delle leggi odierne.

Sono realtà che stanno crescendo alla velocità della luce, che raccolgono finanziamenti e finanziatori su scala mondiale.

L’articolo mi ha fatto davvero riflettere su quanto, al giorno d’oggi, sia necessario stare in costante movimento per non farsi travolgere dallo tsunami delle innovazioni, portando avanti sempre il prodotto come unico scudo.

Sviluppare talenti in azienda è fondamentale perché il processo evolutivo, di tutti i settori professionali è inesorabile e sempre più selettivo.

Il cambiamento è quindi necessario e deve diventare un’abitudine a cui sottoporre i propri collaboratori e la propria azienda.

Sarà questo il nuovo ossimoro della formazione, trasformare il cambiamento in una routine?